Simulación detallada de tu indemnización por años de servicio, vacaciones, avisos y recargos legales según el Código del Trabajo de Chile.
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Dos formas de calcular
Sólo datos básicos: fechas, sueldo y causal. Sin liquidaciones ni documentación. Ideal para tener una idea inmediata del monto.
Formulario detallado con todos los conceptos: bonos, gratificación, vacaciones, fuero y recargos. Ten a mano tus últimas liquidaciones.
Conceptos legales incluidos
Fecha de ingreso, término, remuneración bruta y causal del término.
Cada ítem calculado según la normativa vigente, con la fórmula a la vista.
Si el monto no coincide con lo ofrecido, te conectamos con un especialista por WhatsApp.
En muchos casos, el empleador no paga lo que corresponde o invoca causales sin fundamento. Nuestros abogados revisan tu caso sin costo inicial y reclaman los recargos del Art. 168 que pueden aumentar tu indemnización hasta en 100%.
+100%
de recargo sobre tu indemnización si el tribunal acoge un despido por falta grave injustificada (Art. 168 letra c, n°1, 5 o 6).
"Calculé mi finiquito en 5 minutos y me di cuenta que mi empresa me ofrecía 2 millones menos. El abogado me ayudó a negociar."
"Pensaba que la causal era válida hasta que vi que aplicaba el recargo del 80%. Demandé y ganamos."
"La explicación de cada ítem me hizo entender mis derechos. Cero letra chica."
Tienes 60 días hábiles desde el término del contrato para demandar despido injustificado. Para cobrar diferencias de finiquito, el plazo de prescripción general es de 6 meses desde la suscripción.
No estás obligado a firmar si no estás de acuerdo. Puedes firmar con 'reserva de derechos' para recibir lo ofrecido y demandar las diferencias después.
No. Es 100% gratuito y busca informar a los trabajadores sobre sus derechos mínimos irrenunciables.
La empresa debe poner el finiquito a tu disposición dentro de 10 días hábiles desde el término del contrato.
Calcula tu finiquito o habla directo con un abogado especialista.