Necesidades de la empresa (Art. 161)
La causal de despido más común en Chile. Es la única que obliga a pagar IAS y aviso previo.
El empleador puede invocar esta causal cuando concurren circunstancias económicas, tecnológicas, productivas o del mercado que hacen necesaria la separación de uno o más trabajadores.
Requisitos formales
- Carta de despido escrita, expresando la causal, los hechos y el estado de cotizaciones.
- Copia a la Inspección del Trabajo dentro de los 3 días hábiles siguientes.
- Aviso con 30 días de anticipación o pago de un mes adicional (sustitutiva del aviso).
¿Y si la causal es injustificada?
Si demandas y el tribunal acoge tu reclamo, la indemnización por años de servicio aumenta en un 30% (recargo del Art. 168 letra a).
¿Tu caso encaja con esto?
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